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Dieser systematische Review der Literatur zwischen 1998 und 2018 stammt aus Dänemark. Die Forscher interessierten sich vor allem für den Effekt auf die mentale und psychosoziale Gesundheit der Mitarbeiter. Sie recherchierten in den Datenbanken PubMed, Cochrane Database, PsycINFO und Web of Science und inkludierten 22 Studien. Die PRISMA-Leitlinien wurden berücksichtigt und die Studienqualität mit den GRADE-Kriterien bewertet. Die Studien unterschieden sich untereinander stark in der Art der Interventionen, den eingesetzten Messverfahren und den Studienpopulationen. Die Studienqualität wurde durchweg als niedrig bewertet, zum Beispiel wegen einer fehlenden Verblindung. Übungen am Arbeitsplatz scheinen einen kleinen positiven Effekt auf die mentale Gesundheit und das Arbeitsumfeld im psychosozialen Kontext zu haben, aber es fehlen noch Studien mit hoher Qualität auf diesem Gebiet.